Réforme fiscale 2026 au Congo : la fin de l'IRPP, place aux impôts catégoriels
La loi de finances 2026 (loi n°42-2025) remplace l'IRPP par quatre impôts catégoriels : ITS, IRF, IRCM et IBA. Ce qui change pour les entreprises et les salariés au Congo.
Une réforme fiscale majeure au 1er janvier 2026
La loi de finances 2026 (loi n°42-2025) a profondément réorganisé l'imposition des revenus au Congo-Brazzaville, dans le cadre de l'harmonisation fiscale de la CEMAC. Le changement de fond : l'ancien impôt global, l'IRPP, laisse la place à des impôts catégoriels, chacun frappant une catégorie de revenu avec ses propres règles.
Avant : l'IRPP
Jusqu'en 2025, les revenus des personnes physiques étaient agrégés et taxés via l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP), avec un barème unique. Ce système global disparaît.
Après : quatre impôts catégoriels
Chaque type de revenu a désormais son impôt dédié :
| Impôt | Revenu visé | Taux 2026 |
|---|---|---|
| ITS | Traitements et salaires | Barème progressif (forfait 1 200, puis 10 / 15 / 20 / 30 %) |
| IRF | Revenus fonciers (loyers) | 9 % (locatif), 10 % (plus-value immobilière) |
| IRCM | Capitaux mobiliers (dividendes, intérêts) | 15 % |
| IBA | Bénéfices d'affaires (commerçants, professions libérales) | 30 % |
Ce qui change pour le salarié
Pour le salarié, c'est l'ITS qui s'applique. Il est retenu à la source par l'employeur, selon un barème progressif à 5 tranches, avec abattement de 20 % et quotient familial (parts selon la situation de famille). Voir [Barème ITS 2026](/blog/its-2026-bareme-calcul) et [Calcul du salaire net](/blog/calcul-salaire-net-congo).
Un salarié qui perçoit aussi des loyers, des dividendes ou exerce une activité indépendante relèvera, pour ces autres revenus, de l'IRF, de l'IRCM ou de l'IBA.
Ce qui change pour l'entreprise
Au-delà des impôts sur les revenus des personnes, la loi de finances 2026 a aussi :
- ramené l'Impôt sur les Sociétés (IS) de 30 % à 28 %. Voir [Impôt sur les Sociétés 2026](/blog/impot-societes-is-2026-congo) ;
- maintenu la TUS à 7,5 % (charge patronale), avec un recouvrement scindé CNSS et DGI. Voir [TUS au Congo](/blog/tus-taxe-unique-salaires-congo) ;
- conservé les cotisations CNSS et la CAMU de solidarité.
Synthèse paie
Pour une vue d'ensemble des changements de paie, voir notre article pilier [Loi de finances 2026 : ce qui change pour la paie](/blog/loi-finance-2026-congo-changements-paie).
Questions fréquentes
Q : L'IRPP existe-t-il encore au Congo ?
R : Non. Depuis 2026, il est remplacé par les impôts catégoriels (ITS, IRF, IRCM, IBA). Un logiciel ou un modèle Excel basé sur l'ancien IRPP donne des calculs faux.
Q : Le quotient familial a-t-il été supprimé pour les salariés ?
R : Non. L'ITS conserve l'abattement de 20 % et le quotient familial (parts fiscales selon la situation de famille).
Q : Quand la réforme est-elle entrée en vigueur ?
R : Le 1er janvier 2026, avec la loi de finances pour 2026 (loi n°42-2025).
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