Convention collective « Industrie et Métallurgie » : congés, permissions et congé maternité

La convention collective « Industrie et Métallurgie » fixe le droit à congé à 26 jours ouvrables après 12 mois de service effectif. Ce droit renvoie à la loi.

Un congé supplémentaire d’ancienneté est accordé à partir de 3 ans. Il est de 2 jours ouvrables après 3 ans, de 4 jours ouvrables après 5 ans, de 5 jours ouvrables après 10 ans, de 7 jours ouvrables après 15 ans, de 8 jours ouvrables après 20 ans et de 10 jours ouvrables après 25 ans.

Des permissions exceptionnelles payées sont prévues, dans la limite de 10 jours par an. La liste des événements comprend : mariage du travailleur (4 jours), mariage d’un enfant (2 jours), mariage d’un frère ou d’une sœur (1 jour), décès du conjoint (7 jours), décès d’un enfant, du père ou de la mère (4 jours), décès d’un frère ou d’une sœur (2 jours), accouchement de l’épouse (2 jours), déménagement (2 jours), retrait de deuil (2 jours), examen ou concours (durée des épreuves).

La convention prévoit aussi des congés sans solde pour soins, à l’article 65.

Le logiciel Congo Paie produit le bulletin de paie de chaque salarié, prêt à imprimer ou à enregistrer en PDF. Le bulletin mentionne le nom, le RCCM et le NIU de l’entreprise, la période, la convention collective et la place des signatures de l’employeur et du salarié.

Le texte : Convention collective « Industrie et Métallurgie », publié par UNICONGO : https://www.unicongo.cg/les-conventions-collectives/

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Source : UNICONGO, texte de la convention