SMIG et impôt minimum : ce que Congo Paie applique

Le SMIG interprofessionnel, valable dans tous les secteurs d’activité, est fixé à 70 400 FCFA par mois par le décret n°2024-2762 du 20 novembre 2024, qui prend effet au 1er janvier 2025.

La loi de finances pour 2026 (article 116 G du code général des impôts) fixe un impôt minimum de 1 200 FCFA d’ITS annuel quand le salaire brut est inférieur au SMIG.

Congo Paie applique cet impôt minimum de 1 200 FCFA par an quand le salaire brut du mois ne dépasse pas le SMIG de 70 400 FCFA. Le texte vise le salaire brut « inférieur » au SMIG : pour un brut exactement égal au SMIG, la règle est à confirmer auprès de la DGID.

Congo Paie calcule aussi les cotisations CNSS de chaque bulletin : 4 % à la charge du salarié et 8 % à la charge de l’employeur pour la retraite, sur un salaire plafonné à 1 200 000 FCFA ; 10,03 % de prestations familiales et 2,25 % d’accidents du travail, à la charge de l’employeur, sur un salaire plafonné à 600 000 FCFA.

Le détail de la règle : https://congopaie.com/blog/smig-congo-2026

Pour essayer Congo Paie : https://congopaie.com

Source : congopaie.com