Primes et indemnités du Commerce : ce que Congo Paie automatise

La convention collective du Commerce prévoit plusieurs primes et indemnités obligatoires. La participation au transport est de 25 000 FCFA minimum par mois, sauf si l’employeur fournit le transport. La prime de panier est de 2 000 FCFA, due uniquement quand une prolongation exceptionnelle empêche le repas habituel. La prime d’entretien de la tenue est de 1 500 FCFA par mois pour tout salarié qui reçoit une tenue de travail.

Les primes de caisse sont de 30 000 FCFA par mois pour la caisse principale et de 15 000 FCFA pour la caisse secondaire. La majoration pour diplôme est de 3 000 FCFA pour les diplômes techniques et le BEPC, 4 500 FCFA pour le BAC, 8 000 FCFA pour un DUT ou un BTS, sans cumul possible.

Congo Paie permet de définir ces primes et indemnités en montant fixe ou en pourcentage. Elles peuvent être imposables ou non, soumises ou non aux cotisations. L’employeur les applique à tous les salariés ou salarié par salarié. Elles s’ajoutent automatiquement au calcul de la paie.

Congo Paie permet aussi de configurer jusqu’à 10 retenues salariales et 10 charges patronales propres à la convention collective. Le logiciel prévient quand une retenue ferait double emploi avec une cotisation déjà calculée, comme la CNSS, le TUS, le TOL ou l’ITS.

Le détail de la règle : https://congopaie.com/blog/conventions-collectives-comment-savoir-laquelle-s-applique-a-son-entreprise

Pour essayer Congo Paie : https://congopaie.com

Source : congopaie.com