Code du travail, paiement du salaire et bulletin de paie : ce que fait Congo Paie

Le Code du travail congolais (loi n°45-75 du 15 mars 1975) impose de délivrer au travailleur, au moment du paiement, un bulletin individuel de paie. Ce bulletin n’est pas facultatif, sauf dérogation autorisée par l’inspecteur du travail. Le paiement du salaire doit être constaté par une pièce certifiée par l’employeur et émargée par le travailleur.

Les pièces de paiement sont conservées comme les pièces comptables. Elles doivent être présentées à toute réquisition de l’inspection du travail. L’employeur mentionne aussi le paiement sur le livre de paie. Les salaires mensuels sont payés au plus tard huit jours après la fin du mois de travail.

Congo Paie produit le bulletin de paie de chaque salarié. Ce bulletin inclut le nom, le RCCM et le NIU de l’entreprise, la période, la convention collective et la place des signatures de l’employeur et du salarié. Il est prêt à imprimer ou à enregistrer en PDF, un par un ou pour tout le mois.

Congo Paie déduit du net à payer les acomptes, les avances et les frais de pharmacie. Il répartit ensuite le paiement du net entre virement et caisse.

Le détail de la règle : https://congopaie.com/blog/bulletin-de-paie-congo-2026

Pour essayer Congo Paie : https://congopaie.com

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Source : congopaie.com